Colección Recuerdos: IES Pau Casesnoves. Curso 2007-2008. ASI. FOL. Contratos

En el curso 2007-2008, empecé el ciclo de FP de grado superior de Administración de Sistemas Informáticos en el IES Pau Casesnoves. En aquel año, tuve que volver a cursar el módulo de FOL (Formación y Orientación Laboral). Entre varias de las tareas que hicimos, vimos los contratos posibles en aquel momento. Esta misma tarea también la pude ver en el ciclo de FP de grado medio de Gestión Administrativa. Estos son los contratos que pudimos ver: contrato indefinido, contrato indefinido de fijos-discontinuos, contratos indefinidos acogidos al programa de fomento del empleo estable para el año 2006, contrato para el fomento de la contratación indefinida, contratos para la formación, contratos en prácticas, contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social, contrato de obra o servicio determinado, contrato eventual por circunstancias de la producción, contrato de interinidad, contrato en sustitución por anticipación de la edad de jubilación, contrato de relevo, contrato a tiempo parcial, contrato de trabajo de grupo y contratos de trabajo a domicilio.

De entre todos estos contratos, yo he tenido los siguientes en diferentes épocas de mi vida: contrato indefinido, contratos para la formación, contratos en prácticas, contrato de obra o servicio determinado, contrato eventual por circunstancias de la producción, contrato de interinidad y contrato a tiempo parcial. Uno de los contratos más típicos que tuve fue el de contrato de obra o servicio determinado, aunque también tuve en 3 ocasiones contrato en prácticas, pero era por los FP de grado medio y grado superior que hice. De entre todos estos contratos, el que menos me gustó fue el de contrato eventual por circunstancias de la producción, contrato el cual era muy habitual que lo hicieran las empresas ETT (Empresa de Trabajo Temporal), empresas de chupópteros, que contratan a jóvenes para solventar el déficit de otras empresas, pero cobrando una comisión. Es decir, las ETT cobran por haberte encontrado un trabajo. Es bastante rastrero, cuando actualmente, desde hace largos años, existen los Servicios Sociales, que te ayudan a encontrar un trabajo sin ánimo de lucro. El problema son las grandes empresas que contratan a las ETT para que les consigan trabajadores. No debería ser así. Lo suyo sería que estas grandes empresas buscasen trabajadores directamente mediante los Servicios Sociales, de tal forma que las empresas ETT fueran eliminadas por aprovecharse de la precariedad.